Программы
Программа "Обитаемый остров"
Концепция: Если кто и не читал известный роман Стругацких, то фильм Федора Бондарчука, видели многие. Тема романа благодатная не только для переноса на экран, но и для основной концепции корпоративного выезда. Здесь есть и путешествие через космос, и увлекательные приключения на планете и поиск сакральной формулы успеха.Одним из основных развлечений вечера может стать игра Q-Zar – лазерная перестрелка с врагами планеты. Основные принципы Q-Zar’a такие же, как и у других лазертагов: игроками используются классические жилеты в сочетании с бластерными автоматами Перед началом игры с помощью станций перезарядки аммуниция (бластерный автомат) каждого игрока получает информацию о сценарии игры и, соответственно, об используемых параметрах (скорострельность, количество жизней, количество зарядов, дополнительные опции). После того, как у игрока заканчивается количество изначально данных ему зарядов или жизней, он должен перезарядить бластер на станции перезарядки. Одновременно с перезарядкой происходит обновление счета в главном компьютере. Как станции перезарядки, так и базы питаются от сети переменного тока и связаны с главным компьютером при помощи изолированных кабелей.
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива компании и ее руководства; командный отдых; спорт и позитив.
Кол-во человек:от 30 до 500 человек.
Программа «В поисках «ЗОЛОТОГО ГАРПУНА».
Концепция: открыть ящик Пандоры с «ЗОЛОТЫМ ГАРПУНОМ», который заперт на кодовый замок-головоломка. Участники делятся на команды. Участники в составе команд последовательно выполняют разнообразные оригинальные командные задания.
За выполнение каждого задания команда получает определенное количество рыболовных крючков (что-то другое).
Перед командами стоит задача: за определенные временные отрезки, ВМЕСТЕ набрать определенное количество крючков: не больше и не меньше. Выполняя это условие, участники на каждом временном «рубеже» получают от ведущего программы одну из комбинаций кода для решения первой головоломки. Таким образом, все команды и каждый участник лично вносят свой вклад в достижение общей цели.
Задания разработаны таким образом, что их выполнение возможно только благодаря слаженным действиям всех участников команды. Все задания, кроме командообразующего и сплачивющего эффекта, создают высокоэмоциональную, весёлую атмосферу.
Цели и задачи мероприятия: Предлагаемая программа относится к направлению Team Spirit – формированию командного духа. Участники, в формате игры, вовлекаются в групповые процессы командообразования. Высокий эмоциональный фон и физическая активность в течение мероприятия создают условия для формирования позитивных ролевых отношений, норм поведения и навыков эффективного сотрудничества.
Основной инструмент данной программы – разнообразные командные задания и упражнения подобранные для данной программы и данной страны:
Специально сконструированные ситуации с четкими целями и оговоренными правилами, требующие совместных действий всех участников команды.
Кол-во человек: от 20 до 500 человек
Программа «Соревнования «ЛИГА ЧЕМПИОНОВ «name company»
Концепция программы: Спортивные соревнования, приуроченные к футбольной Лиге Чемпионов 2009. В программе: обязательно футбол, волейбол, бейсбол, гандбол, баскетбол, стритбол, сумобол и по окончании - литрбол.
Площадка: Летняя открытая площадка за городом или в пределах города.
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива компании и ее руководства; командный отдых; спорт и позитив.
Кол-во человек: от 30 до 500 человек.
Программа «ЧЕМ ПАХНУТ РЕМЁСЛА? или ГОРОД МАСТЕРОВ»
Концепция программы: Данная программа состоит из этапов, основанных на древнерусских ремеслах (гончарное дело, кузнечное дело, резьба по дереву, лаптеплентение и пр.) Команды соревнуются в своих умениях и способностях. Все этапы контролируются мастерами и специалистами, которые обучают команды и далее контролируют процесс прохождения и выполнения того или иного этапа. Двойная выгода – сплочение коллектива (совместные работы) + расширение творческих возможностей каждого по отдельности!
Цели и задачи мероприятия: Двойная выгода – сплочение коллектива (совместные этапы и работы) + расширение творческих возможностей каждого по отдельности!
Кол-во человек: от 30 до 200 человек.
Программа «ПРОГРАММА «HAND MADE»
Концепция программы: Эта командообразовательная программа состоит из этапов, которые создаются своими руками. В процессе данного тренинга/отдыха компания получает удовольствие, сплочение коллектива а также осваивает интересные и новые техники и технологии искусства hand made (занятная поделка, аэрография, роспись на текстиле и пр.)
Площадка: Летняя открытая площадка за городом или в пределах города.
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Кол-во человек: от 30 до 500 человек.
Программа «ЛЕСНАЯ ПРОГРАММА «В ПОИСКАХ ДЯТЛА»
Концепция программы: Летний выезд с элементами командообразования, спортивное ориентирование по лесу. Командам необходимо по специальным подсказкам найти дятла, который улетел и спрятался в лесу. Этапы строятся по аналогу игры «Форт Баярд»
Цели и задачи мероприятия: Сплочение, взаимовыручка, создание позитива, один за всех и все за одного!
Кол-во человек: от 30 до 500 человек.
Программа «Эй, ухнем..по-русски!!!»
Концепция программы: Летний выезд с элементами командообразования в древнерусском стиле. В программе: погружение в историю Древней Руси, трансфер, ведущий, стилизованная площадка, деления на команды (общины), традиционные русские забавы (командные игры), скоморохи, артисты оригинального жанра, русские народные пляски и игры, народные угощения: самовар, русские блины, икра, водка…
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Кол-во человек: от 20 до 500 человек.
Программа «Здесь будет Город-Сад»
Концепция программы: Участники мероприятия делятся на команды и при помощи подручных средств (картонные коробки, пенопласт, степлеры, скотч и пр.) строят город за определенное время. Каждому городу дается название и описание. Лучший город-проект оценивается жюри или ведущим и выигрывает приз.
Данная программа состоит из этапов, основанных на древнерусских ремеслах (гончарное дело, кузнечное дело, резьба по дереву, лаптеплентение и пр.) Команды соревнуются в своих умениях и способностях. Все этапы контролируются мастерами и специалистами, которые обучают команды и далее контролируют процесс прохождения и выполнения того или иного этапа. Двойная выгода – сплочение коллектива (совместные работы) + расширение творческих возможностей каждого по отдельности!
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Программа «Кин-дза-дза»
Концепция программы: Участников встречают представители секретных служб планеты Земля, которые занимаются плюканской проблемой (инструкторы) и провожают на место сбора. Делимся на поисковые отряды с помощью цветных повязок, получаем командные карты и знакомимся с инструкторами. Выполняя задания, необходимо собрать максимальное количество КЦ(спичек) и вычислить местонахождение гравицап. Все команды по завершении игры получают GPS-навигаторы с координатами своей гравицапы. В финале все команды, нашедшие гравицапы(сигнальные огни), устанавливают их на пепелац и, загрузив его предварительно КЦ(спичками) отправляют на Плюк.
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Кол-во человек: от 20 до 500 человек.
Программа «Остров сокровищ»
Концепция программы: «Йо-хо-хо! Привет юнги! Здесь вас ждет гавайский ром, сытная еда и отчаянные приключения! Я, Капитан Флинт, запрятал на одном острове кучу награбленных сокровищ. За ними давно охотятся Чёрный Билл, меткий Джо и даже Слепой Пью со своей ужасной клюкой… Они хотят найти и завладеть моими богатствами! Но я не дам им этого сделать… - наступило время набрать новые команды пиратов для новых кораблей! И если вы хотите стать самыми богатыми в мире и прожигать по тысячи пиастров в день, то это дело для вас! Мне нужны настоящие сорвиголовы, которые пойдут со мной и в огонь и в воду, видя перед собой только золото – единственное, что сияет в жизни пирата!»
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Программа «Русские забавы»
Концепция программы: Хождение команд по заданиям происходит в режиме биржи, т. е. на главном месте сбора развешены карточки с названиями заданий, команды сами выбирают задание и уходят их выполнять. Время на задание не ограничено, ограничено только общее время. За выполнение задания команда получает определённое кол-во баранок.
Цель- пройти как можно больше заданий и получить максимальное кол-во баранок (баллов).
Площадка: украшена в русском стиле: снежный тир, шатры с угощением, торговые столы, баннеры, плетёный забор, факелы, солома, русские аттракционы все позиции оформлены русским текстилем, платками, рушниками, утварью.
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Программа «Двенадцать стульев»
Концепция программы: Говорят - неудобно сидеть на двух стульях. Мы решили нарушить этот закон и за 10 лет освоили целых 12, каждый год перезжая с одного на другой, ловко маневрируя в лабиринтах бизнеса и накапливая первичный капитал в условиях дикого капитализма. В результате таких эксцентричных движений, мы волновались за наше будущее, и откладывали деньги на чёрный день. Но день 23 августа будет ясным и солнечным и, тогда, мы приняли решение, эти деньги отдать вам! Они будут лежать в одном из 12-ти стульев. Мы, правда, не знаем, сколько Вам нужно для счастья, но надеемся, что этих денег Вам всё же хватит! Найдите их и они Ваши! Один из 12- ти стульев ждёт именно Вас! Удачи!
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Кол-во человек: от 20 до 500 человек.
Программа «Добро пожаловать или посторонних здесь нет»
Концепция программы: Автобусы оформлены в пионерской тематике; пионеры делятся на отряды, одевают соответствующую атрибутику, придумывают название и Знамя; Вас ждут построение на линейку, принятие в пионеры, активная программа…..и вечерний костер…все неотъемлемые эпизоды пионерской жизни.
Цели и задачи мероприятия: Эмоциональная консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства; каждый сотрудник может найти занятие по душе; на празднике каждый сотрудник должен ощутить себя частью дружного коллектива.
Кол-во человек: от 20 до 500 человек.
Программа «Бондиана»
Концепция программы: Международные террористы решили испортить все леса на нашей планете и похитили редкие виды животных. Спасти бедных зверей можно, захватив базу террористов. С этой задачей может справиться только суперагент Джеймс Бонд. Но он сейчас выполняет особое задание в Гималаях и связь с ним потеряна. Единственная возможность вернуть человечеству фауну, возложена на вашу компанию. Объединившись в команды – мы отправляемся по следам похитителей.На пути вам встретятся сложные препятствия и задания, скрывающие подсказки, поэтому вам необходимо быть внимательными и бдительными. Перед началом миссии суперагенты отключают сигнализацию на базе террористов. Каждые три минуты сигнализация может сработать. Для отслеживания сигнализации командам придется выработать определенную стратегию поддерживания ее в определенном состоянии .
Цели и задачи мероприятия: поднятие корпоративного духа; эмоциональное сплочение коллектива; повышение доверия членов команды друг к другу; стимулировать участников к внутрикомандному взаимодействию; отработать межкомандное взаимодействие; развить у команды чувство уверенности в собственных силах; помочь участникам увидеть себя и коллег по-новому.
Кол-во человек: от 20 до 400 человек
